Stadt zieht positives Fazit aus interner Untersuchung
Die Stadt Aarburg klärt interne Vorwürfe: Verdacht auf Mobbing bestätigt sich nicht, dennoch werden Zusammenarbeit und Kommunikation verbessert.
Wie die Stadt Aarburg berichtet, hat sie von September bis Dezember 2025 eine externe Intervention in Anspruch genommen, um mutmassliche Mobbing-Vorkommnisse in einem Team der Stadtverwaltung sorgfältig zu klären und die Situation zu beurteilen.
Ziel war es, die Zusammenarbeit zu stabilisieren, die Kommunikation zu verbessern und präventive Strukturen gegen belastende Dynamiken zu stärken. Der Prozess umfasste Gruppenworkshops, individuelle Gespräche sowie einen begleitenden Lehrgang.
Dabei konnten verbindliche Kommunikationsregeln erarbeitet und wichtige Grundlagen für eine konstruktive Zusammenarbeit gelegt werden. Das Engagement der Mitarbeitenden und die Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten, waren deutlich spürbar.
Impulse für eine stabile und wertschätzende Arbeitskultur
Im Rahmen der externen Klärung hat sich der geäusserte Verdacht auf systematisches Mobbing nicht bestätigt. Gleichwohl wurden Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit und Kommunikation identifiziert und entsprechende Massnahmen eingeleitet.
Die Intervention hat wertvolle Impulse gesetzt, die nun intern weitergeführt werden. Ziel bleibt eine professionelle, stabile und wertschätzende Arbeitskultur. Für Fragen zum Ablauf des Prozesses steht die Stadt Aarburg zur Verfügung. Aussagen zu personenbezogenen Inhalten oder zu internen Details werden aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes nicht gemacht.
